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关于成灿
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 成灿科技企业文化、人才战略、科研

企业文化:保障(客户)安全和生产高效率

    成灿科技以专业工业赋码为唯一使命,努力通过研发、生产、销售、服务于一体来完成标志中国的世界级喷码机梦想;成灿科技通过遍布全国的直属服务网点,开创了限时必达服务机制,以此为基础,实现了中国首个公开承诺并践行的喷码机3年无忧的专业连续式工业用喷码机制造、服务商。

企业愿景:努力最高效服务客户,提升企业生产效率,立志世界的中国标示品牌

服务理念:以技术专业保障客户高产能,以服务网点承载客户高效率。

 

企业人才文化和措施

 人才战略:培养人、挖掘人、吸引

成灿科技坚信“人才能不是天生的,是后期锻炼出来的”。在10多年的发展中,成灿始终坚信“给员工未来就是给企业未来”。成灿在10多年的时间里坚持培养,使全国各地遍布了直属服务网络所需的管理人才和技术人才、研发人才。

内部培训:

在成灿集团企业中,成灿人将培训放在非常重要的地位,因为成灿人认为在每一个新员工上岗之前都应该得到岗前培训,这关系到新员工进入工作状态的快慢和对自己工作的真正理解以及对自我目标的设定。这非常重要,成灿人认为这是每一个新员工都应得到的福利。

成灿培训是由人事主管和部门主管进行,除了对工作环境的介绍和同事间的介绍之外,最重要的是对成灿企业文化的介绍,包括企业的基本理念,服务理念,企业的发展历程和目标,通俗地讲,就是告诉新员工我们成灿公司是什么样的一个企业,我们成灿人想把公司带到什么地方去等等。

成灿新员工培训的相关内容包括:

1.企业概况:公司业务范围、创业历史、企业现状以及在行业中的地位、未来前景、经营理念与企业文化、组织机构及各部门的功能设置、人员结构、薪资福利政策、培训制度等;
2.
员工守则:企业规章制度、奖惩条例、行为规范等;
3.
财务制度:费用报销程序及相关手续办理流程以及办公设备的申领使用;

4.实地参观:参观企业各部门以及工作娱乐等公共场所;
5.
上岗培训:岗位职责、业务知识与技能、业务流程、部门业务周边关系等。

成灿一线员工培训(升职培训)的相关内容包括:

1、   营销理论和实践培训;

2、   市场规划和执行力培训;

3、   团队管理和团队激励;

4、   客户关系管理;

成灿道德:

1、   禁止一切攻击他人或组织(含竞争对手)言语和行为,即使别人攻击我们;

2、   禁止与客户发生任何语言、肢体行为冲突;

3、   禁止一切向客户收取或索取礼品行为;

4、   尊重对手就是尊重自己,尊重客户就是尊重我们未来。

5、   保证客户安全高效率使用,就是保障我们未来

 

成灿研发:

研发队伍:成灿科技喷码机研发中心致力于自主研发创新,承载着为成灿公司创全球知名品牌提供核心技术支持的使命。作为成灿品牌发展的核心部分之一,从成立初就投入了巨大的资金及人力来完善和提高成灿喷码的技术水平。

目标、使命:建立先进水平的技术研发中心为成灿科技在全国的发展服务和支持。公司未来的全球化品牌战略是研发中心奋斗的目标。

主要任务:成灿科技研发中心主要围绕以下五个方面开展工作的:

1.整合科技资源,实现超前技术项目的商品化,为成灿科技发展提供源源不断的 技术支持;

2.集成软件资源,提升成灿产品的附加值,并实现成本节约;

3.致力于中国喷码技术标准化,中国喷码技术标准倡导者,提升成灿产品的技术实力;

4.为成灿科技研发中心不断从的制造、采购、服务部门以及客户反馈信息和客户需求信息汲取营养,以此作为研发方向和动力;

5.遍布全国的直属服务网点实现了国内经济、市场、技术等动态跟踪和信息采集,为成灿科技的决策提供重要依据。

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